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除了外籍看護之外,給您更多居家照護的選擇

看護、居家照護

居家照護

一般人對於“看護”的印象多是提供長時間照護服務。但在許多情況下,人們會可能臨時需要短暫的專業照護服務。像是意外後被迫暫時休養,希望有照護人員輔助生活起居與陪同就醫。或是家庭照顧者想紓解照顧壓力,需要暫時的居家喘息服務。甚至是等待外籍看護交班的空窗期,迫切需要短時間的照顧服務員、看護前來照顧。「優照護」所提供的短期居家照護服務,即是因應這種急迫卻又短時間的照顧需求,讓有需求的家庭,能即時的找尋到合適且願意提供短期的照顧服務員、看護來進行照護服務。

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短期照護

生老病死是人生必經的過程,無論是生病、意外甚至是退化所造成的失能失智,讓每個人都有可能面對照顧或被照顧的困境。然而面對人生的驟變,多數人卻都無法做好萬全準備。一旦遭遇這些問題,都會因為身體痛楚或心理壓力,讓所有人都無法喘息,使生活與心靈都陷入混亂中。這樣的情況,對照顧者或被照顧者都是種傷害。因此,適時尋求外界的協助,交由專業的照顧服務員接手,至家裡提供專業的照護服務,可讓您休息喘口氣,減輕身心壓力。

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「優照護」影片

優照護榮獲IT Matters社會影響力產品獎|2024 IT Matters Awards 頒獎精彩回顧

「優照護」在2024 IT Matters Awards中榮獲《社會影響力產品獎》,一同見證「優照護」如何運用數位科技創造正向社會影響力。 本次頒獎典禮由中華民國資訊經理人協會主辦,數位發展部數位發展署指導,數位產業領袖齊聚一堂,見證數位創新如何改變世界。讓我們一起回顧這場充滿榮耀與感動的時刻!

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第十一屆照護之星暨第二屆高照之心聯合表揚大會

第十一屆照護之星暨第二屆高照之心聯合表揚大會已圓滿落幕 今年再度與中華高齡專業照護訓練協會合作隆重舉辦! -- 九年來,優護平台已累積十一萬家庭 與超過兩千五百位照服夥伴攜手 替台灣高齡社會傾力付出 為表揚照護夥伴們平時的努力 優護平台集結北中南的照護夥伴們一起共襄盛舉 入圍就是一種肯定 恭喜入圍者與得獎者們 也感謝照護夥伴們平時的努力及貢獻 ! -- 優護平台持續不斷嚴選最優質的人才加入平台服務,就是希望能提升照護人員專業形象及社會地位,讓被照顧者生活品質得到改善!

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居家照護就選優照護

還在為找不到合適的照護人員煩腦嗎? 不知道照護人員可配合的時間、專業背景、工作內容和費用?無法挑選照護人員?現在這些問題,都可以透過優照護來幫您解決。

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他們與「優照護」的故事

看護、居家照護

對媽媽的關心,透過她傳遞

兩年前,子茹(化名)在帶母親許媽媽從醫院回家的路上,她紅著眼眶、不敢直視母親,生怕她的淚水會使母親更加難受。其實好幾年前,許媽媽就出現了手抖的症狀,但當時子茹只以為是母親年紀大了,身體多少會有些小問題,並沒有太在意,沒想到情況愈來愈嚴重,等子茹意識到不太對,帶母親去醫院檢查時,卻已經診斷出罹患了帕金森氏症。

 

許爸爸比許媽媽年長十歲,身體狀況也是小病小痛不斷。子茹是獨生女,一個人在大城市打拚,努力了好些年,好不容易才站穩了腳步,也建立了自己的家庭,沒想到許媽媽的病情像突來的風雨,讓許家一夕之間陷入愁雲慘霧。

 

子茹查詢了資料,帕金森氏症的病程分為五期,依序為單側肢體症狀、雙側肢體症狀、平衡障礙、行動困難,最後為輪椅或臥床。根據許媽媽目前的情況,她已經是第二期進入至第三期的中間階段了。醫師表示帕金森氏症目前不可逆,只能延緩惡化速度。

 

雖然許媽媽現在行動上還不需要全天候的協助,但子茹人在外地,許爸爸年事已高,兩個人都無法給許媽媽最好的照顧。子茹盡可能在每天下班後,開兩個小時的車趕回娘家替兩老準備三餐、替媽媽洗澡、刷牙,待兩老休息後,她再開兩個小時的車回自己的家。對子茹來說,侍奉父母是天職,但這樣的生活使她疲憊不堪,且許爸爸和許媽媽也無法餐餐吃到熱食

 

子茹也考慮過是否要辭去工作全心照顧父母,但她知道作為已婚女性,一旦脫離職場,重返的困難度相當高。朋友向她建議請外籍看護,但許媽媽目前情況尚未達到申請標準,而本國籍看護的費用幾乎和子茹的月薪相同。

 

斷斷續續地拖了兩個月,子茹終於在網路上搜尋到有提供短期居家照護服務的預約平台。在平台上,她發現一位照服員玉清姐(化名),個人簡介中提到有豐富的帕金森氏症照護經驗,於是預約讓她來服務看看

 

剛開始,個性羞澀的許媽媽對外人照顧感到抗拒,幸好平台提供了玉清姐的個人介紹和照片,在確認她是位有經驗又溫柔的女性後,許媽媽才稍微安心。

 

星期一早上,玉清姐到達後,與子茹確認照護細節,然後走進臥室協助許媽媽起床。她注意到許媽媽的敏感性,僅協助無法自主完成的行為,例如擠牙膏、刷牙等,避免過度關照引起不適

 

用餐後,玉清姐提醒許媽媽按時服藥,並趁許媽媽小睡時整理房間、準備午餐。她熟練而輕柔地照顧,並通過聊天分散許媽媽注意力,減輕不適。「看玉清的手就知道,她是個有耐心又溫柔的人。」許媽媽如是說。

 

玉清姐還用按摩幫許媽媽緩解肌肉僵硬,並在適當時候鼓勵許媽媽完成自主行動,提升自信心。目前,子茹每週一、三、五上午預約玉清姐照顧許媽媽,這樣的安排既能成為許媽媽對抗病魔的支柱,又符合子茹的經濟能力。

 

~孝順不一定是時時陪伴在父母身旁,向專業尋求協助、同時也能照顧好自己,才是真正的「新孝道」。~

 

(本文內容摘要自《分身有術的「新孝道」》一書,該書提供了更多關於長者照護的寶貴建議。在當代社會中,如何在忙碌的生活中兼顧對長輩的照顧,是許多人面臨的挑戰。這本書涵蓋了長者照護的方方面面,為實踐「新孝道」提供了許多照護技巧與故事,以實現真正「分身有術」。)

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母親的失智旅程 好多人在陪伴

母親被醫師診斷有失智時,其實我和姐姐都已經有心理準備了,畢竟她已經八十多歲,加上父親走得早,白天都只有一個人難免寂寞。生活上越來越常出現的「遺忘」,並突如其來的狀況,我們在家時還好,但不在時,總會讓家人都擔心,加上一些慢性病得靠藥物控制,我們需要更關切她的生活狀況,想辦法改善母親身心上的負擔。

 

經過醫師介紹,這家大型醫院有附設高齡學院,開設一些預防失智、延緩老化的課程,長輩可以在白天來上上課,其中,包括核心肌肉訓練、平衡感訓練等,可以預防跌倒事故,藝術輔療、睡眠放鬆可以穩定情緒,以及記憶與語言、手眼協調等等訓練,對於腦部的退化可以改善不少。

 

跟姐姐商量後,就問問母親的意願,看她想不想來試試看?母親其實並不太想跟陌生人相處,至於上課,她也沒什麼概念,所以我盡量把課程描述成各種好玩的運動,或是遊戲活動,鼓勵她可以在那裡運動,對健康會有很多好處。而且,大家一起運動也比一個人散步有趣,效果更好。

 

經過我跟姐姐不斷慫恿,母親終於同意去上課看看。但接下來又有問題要解決,誰來接送母親去上課呢?我雖然可以送母親去了之後再上班,但時間上並不是很剛好,姐姐也只能抽空去接母親回家,可是不能老是每次都由她去。姐夫提議,可以找臨時性的照顧服務員來幫忙。

 

臨時性的照護模式,尤其是網路預約型態的服務,是最近幾年才興起的,透過網路媒合需求者與照顧服務人員,以時計費,可以完全按照個別需要來安排。像母親的接送,就可以委託照顧服務員來幫忙,她需要回診時,也能讓人員陪著去,醫師有什麼囑咐,照服員也都能幫忙轉達給家人。幾個小時就是一次性的服務,有需要再預約即可。

 

我後來也想到,最近因為公司發展需要,我常常加班到晚上九點、十點,母親在家老是要等我吃飯,我一直很過意不去,更不願影響她的正常用餐。如果有照顧服務員來陪她,就不會因我晚回家而讓她一直等了。

 

經過這些評估後,我們就決定在照護預約平台找人來陪母親了。第一次,我們預約了一位莊女士,她很客氣地也很仔細地問我們的需求,然後就同意來服務了。她表示自己接受過失智照護的訓練課程,除了陪伴母親之外,也能帶著她一起做簡單的運動訓練,或是一起玩一些桌遊,不但讓母親不會這麼無聊,對她身心也有幫助。

我一聽當然很高興,因為很多人認為照顧失智者是很辛苦的,也非常不容易,莊女士不但有意願,而且還有相關的專業,對我們來說實在太理想了。跟她討論後,決定母親去上課時,就由她去接回家,並且在家陪母親一段時間,除了吃晚餐,也能做一些活動。平常若需要回診,也由她陪著母親去,並且跟我們回報醫囑。

 

平常接母親回家,並且陪她一些時間,大概就四個小時,若是要回診,因為學院就在醫院旁邊,看完診回家再待一段時間,差不多六小時,這些安排完全可以在平台上自行設定,雙方也都建立了默契,所以一直都很順利,我跟姐姐不但非常滿意,也很感謝莊女士的協助,以及預約平台的服務方式。而母親,一開始對莊女士的陪伴,雖然有點不自在,但她體諒我跟姐姐的難處,過一陣子習慣後,對莊女士也逐漸熟悉了,加上一起做活動,心情似乎比以前好很多了呢!

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哥哥對抗病魔 遠離孤單獲得力量

「天阿,他才40多歲耶,怎麼就檢查出癌症晚期了!」當初聽到哥哥因為身體不適,到處看醫生都沒有好轉,我就很擔心。哥哥就我一個妹妹,從小就對我很好,什麼事也都護著我,從不讓我受委屈,尤其是母親離開我們之後,他擔起更多的責任照顧我,直到我結婚。沒想到,前幾個月他去榮總檢查,卻傳來噩耗:「大腸癌末期」。

 

在電話中,我哭得死去活來,哥哥卻淡淡地說:「我沒結婚,孤家寡人一個,其實也沒太多的牽掛,只有擔心妹妹你,你一定要幸福喔。」我聽了更是鼻酸,完全無法止住心中的悲痛,但我仍堅定地鼓勵哥哥盡早進行手術,無論治癒的機率如何,都不要失去信心。

 

哥哥一直都自己一個人在台北打拼,我們家人卻都在南部,等確定他手術的日期後,我就請假北上,去醫院陪他。等待他手術時,時間真的好漫長,我一直盯著手術室外的看板,四個多小時好像四年一樣,等他完成手術的訊息出現後,才稍稍鬆了一口氣,好不容易終於看到他的病床推出來,我趕忙去問醫師狀況,醫師把切除的部位給我看,並囑咐我要好好照料他,後面還有化療,很需要家人的支持。

 

看著哥哥蒼白的臉孔,我真的好難過,不知道還有多少時間能讓我回報哥哥的恩情。另一方面,我又暗自著急,這次請假的時間比較久,工作那邊其實不太好交代,勉強能陪哥哥到出院,但以後化療怎麼辦?他現在有插鼻胃管、尿管,還有造口要打理,總要有人幫忙照顧他。

 

手術完之後,我開始找看護來照顧哥哥。隔壁床病患的兒子跟我說,他爸爸已經是第二次住院了,前一次出院後,有找過網路上的照護預約平台,平台上找照顧服務員很方便,不管在醫院或居家,都可以按照個別的時間需求來安排,人員素質也不錯。

 

我下載App之後,試著搜尋一下,果然出現好幾個符合我設定條件的人選。我跟其中一位林小姐聯繫後,她最快過兩天就能來醫院幫忙了。由於一次預約不會超過一天,我想就先讓她來試試看,真的不合適再另外找也不會太麻煩。

 

過了兩天,林小姐果然依照約定到醫院來,我跟她溝通後,大致的需求也跟她說了,住院期間,我每次請她幫忙6小時,這樣我可以稍微輕鬆一下去休息,或是外出一小段時間。我也跟她說,之後哥哥要回來做化療,如果雙方都覺得沒問題,就繼續請她來幫忙。

 

她跟我說,每個人在化療時的反應差別很大,有些人可能只會稍有不適,有些人會嚴重頭暈嘔吐,甚至掉頭髮,再來是化療時的營養補充,也需要特別注意,市面上雖然有很多化療時的營養補充品,但也不是每個人都能接受,這時會需要家人多嘗試一下,才能讓病人度過化療的辛苦階段。

 

後來,林小姐在我回南部後也繼續照顧哥哥,哥哥出院後,以及需要化療時,我也都預約她來幫忙。林小姐人真的很棒,而且個性外向積極,陪伴哥哥時總是會不斷鼓勵他,也會跟他聊很多事情,讓哥哥不會一直陷在病痛的情緒中。此外,她每次預約時段,都會在平台上跟我回報哥哥的狀況,讓我人在南部也不至於太擔心哥哥。

 

雖然林小姐會因為接到別的案子,而無法接受預約,但我發現要找其他人代替也很方便,整個預約流程標準化,不論請哪一位照顧服務員幫忙都很迅速,而且他們每一位都具備證照,服務的專業都有一定水準。我常常抽空上來探望哥哥,知道他的抗癌生活並沒有想像中得那麼難受,除了不斷鼓勵他之外,也感謝這些來幫忙的照服員,代替我照顧好哥哥。

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居家照護新知

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「優照護」攜手佳世達旗下浚鴻 加入健康孿生倡議聯盟

面對台灣邁入超高齡社會,高齡家庭的照顧需求已不再只是個人或家庭議題,而逐步成為企業在人力永續、員工留任與職場友善上必須正視的重要課題。短期居家照護媒合平台「優照護」近日參與「健康孿生倡議聯盟」簽約儀式,共同倡議企業為員工導入數位孿生健康管理,逐步建立員工自主健康管理的PDCA循環,並投入以數位健康科技結合高齡照護生活場景的實務推動,協助企業回應員工家庭在高齡照顧上的真實需求,進一步打造兼顧工作與家庭支持的幸福企業。

圖|優照護攜手佳世達旗下浚鴻數據,共創幸福企業新典範

 

「優照護」以「企業員工家庭高齡照顧場景的實踐者」角色參與其中。不同於醫療體系以急重症處理為核心,「優照護」長期深耕居家與社區照護場域,服務對象以衰弱及亞健康長者為主,透過短時數的彈性照護服務,協助長者維持自立生活、延緩失能,同時減輕高齡家庭中主要照顧者的長期壓力。這樣的模式,正是回應高齡家庭「需要照顧、但不一定需要全天候照顧」的實際需求,也讓「優照護」成為能將健康理念真正落實於生活場景中的關鍵角色。

「健康孿生倡議聯盟」由佳世達旗下浚鴻數據開發(DKABio)推動,號召科技、醫療與健康服務領域共同參與。透過 AI 與數據技術,協助個人建立專屬的「健康數位孿生」,作為健康促進與風險管理的基礎。此一模式不僅強調科技應用,更重視如何將健康與照顧落實於日常生活中,為企業在 ESG「社會(S)」面向提供可量化、可驗證的實踐方式,也讓企業在永續治理上有更具體的落腳點。

隨著企業愈來愈重視員工留任與職場友善,「企業員工家庭高齡照顧友善職場解決方案」已逐漸成為幸福企業的重要指標。「優照護」結合既有居家照護服務,協助企業將高齡家庭支持納入員工福利與永續策略之中。透過規劃適合企業導入的『優健康照護講座』,「優照護」協助員工建立高齡照顧觀念與實際應對能力,降低因資訊不足所帶來的壓力;同時,企業亦可透過『優企業帳戶』機制,將照護資源以制度化方式提供員工家庭使用,兼顧彈性與管理透明度。此外,『優護禮劵』的運用,讓企業能在員工實際面臨照顧需求時,提供即時且具體的支持,使高齡照顧成為可被使用、也可被衡量的職場友善措施。

「優照護」總經理劉詩瀚表示,健康與照護是企業ESG中最貼近人、卻也最難真正落實的一環。他指出,在ESG架構中,環境與治理相對容易被量化,但「社會(S)」真正考驗的是企業是否能回應員工與其家庭在生活中的實際困境。隨著高齡家庭比例持續上升,能否提供實際可行的高齡照顧支持,已成為企業是否能被視為幸福企業的重要關鍵。「優照護」正是從照顧者視角出發,協助企業將家庭支持與高齡友善行動,轉化為具體且可衡量的社會投入成果,讓原本難以量化的照顧付出得以被看見。

 

圖|優照護總經理劉詩瀚(右)與浚鴻數據總經理楊雅惠(左)合影

 

展望未來,「優照護」將持續以高齡家庭為核心,結合數位科技與生活化照護服務,協助更多企業打造兼顧工作與家庭的友善職場,讓「幸福企業」不只是口號,而是能被員工真實感受到的支持力量。

 

 

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照顧失智症家人有哪些重點?資源與技巧一次整理

失智症是一種常見的老年疾病,而隨著人口高齡化問題日益嚴重,數量也越來越多。他們的記憶、行為、溝通與生活能力會逐漸退化,家屬往往需要投入大量心力與時間,才能維持生活品質與安全。以下整理出以下常見照護問題,幫助您掌握實用對策,讓陪伴之路不再孤單。

一、為什麼失智長輩需要熟悉的環境與規律的生活作息?

失智症患者在熟悉、規律的環境中較能穩定情緒與行為,降低焦慮與迷失風險。失智症患者對環境變化的敏感度較高,熟悉、有辨識度的生活空間有助於降低焦慮與迷失風險。因此,建議採取以下方式調整居家空間:

  • 擺放家人照片、熟悉的家具與物品
  • 在牆上明確標示「廁所」「廚房」等位置
  • 維持動線清楚、空間明亮,避免雜物堆積

此外,固定作息能幫助建立安全感與時間感,例如每天早上7點起床、8點吃早餐、12點午餐、晚上9點就寢。這樣的節奏可減少日夜顛倒與情緒不穩,是建立穩定生活的基礎。

 

二、如何安排飲食與健康追蹤,避免忽略基本需求?

失智症長輩常會忘了吃飯或喝水,甚至無法正確感知飢餓與口渴,長期可能導致脫水或營養不良。定時供餐與補水是避免脫水與營養不良的關鍵,並需定期追蹤健康指標。因此,建議採取以下方式安排飲食:

  • 採定時供餐,少量多餐
  • 使用透明水杯、吸管輔助飲水
  • 利用鬧鐘或語音提醒補水
  • 記錄每日飲食與排便情況

同時,應每年至少安排一次健康檢查,檢視血壓、血糖、心臟與腦部健康。必要時可增加半年一次的醫師訪視,針對失智狀況與用藥進行調整。

 

三、有哪些活動能刺激大腦、延緩退化?

參與感與熟悉感是關鍵,無須強調成果,互動本身就是最好的刺激。適當的認知刺激與懷舊活動,不僅能活化大腦,也能減少孤獨感與無力感。建議依長輩過去的興趣安排活動:

  • 聽老歌、唱歌
  • 一起翻相簿、講故事
  • 拼圖、摺紙、種花草
  • 簡單手作或生活技能練習(摺衣、擦桌子)

重點在於參與感與熟悉感,不需過度強調學習成果,而是陪伴與互動本身就是最好的刺激。

 

四、怎麼和失智長輩溝通比較不挫折?

溫和語氣、單一指令與非語言輔助,有助理解與互動。失智長輩可能出現語言表達困難或重複性言語,照顧者可掌握以下原則:

  • 使用簡單明確的語句,避免一次給多個指令
  • 搭配手勢、眼神與實物輔助理解
  • 保持語氣溫和、避免爭辯
  • 給予充分時間反應,不催促

例如:「我們來穿這件紅色的衣服,好嗎?」(搭配指著衣服)會比說「幫你穿好衣服」更容易理解。

 

五、照顧壓力大怎麼辦?家屬該如何紓壓與尋求支持?

懂得求助不是放棄,而是成熟且穩定的照顧策略。照顧失智症家人是一場長期的「情緒耐力戰」,許多照顧者會出現失眠、疲憊、甚至憂鬱的狀況。建議您:

  • 與家人建立輪流分工制度,不要一人長期獨撐
  • 參加照顧者支持團體,與其他家庭交流心得
  • 安排固定的自我休息時間(閱讀、運動、與朋友相聚)
  • 尋求第三方支援,如短期照護服務,讓自己喘口氣

照顧者的穩定,就是家庭照護品質的關鍵。懂得求助,不是放棄,而是一種成熟的照護策略。

 

六、失智長輩晚上不睡覺怎麼辦?可以請人幫忙夜間照顧嗎?

晚間出現失眠、情緒躁動的狀況,在失智症中相當常見,稱為黃昏症候群,可透過日夜節律調整與專業協助改善。其成因可能包括生理時鐘混亂、白天活動不足或內心焦慮。

改善方式包括:

  • 白天安排適度活動、外出曬太陽
  • 傍晚避免午睡與刺激性活動(手機、電視)
  • 睡前播放輕音樂、使用熟悉物品安撫情緒

若家屬難以應對,可考慮引入夜間照顧人力,協助陪伴與引導。注意以下幾點:

  1. 優先選擇有失智照護經驗的照服員
  2. 提供長輩過往生活習慣與偏好資料
  3. 可採「試行方式」觀察適應狀況,再逐步延長安排時間

透過專業協助,減輕夜間壓力,也有助提升白天照顧品質。

 

面對失智長輩的退化,我們不需要完美,只需要持續調整與陪伴。從打造熟悉環境、安排日常節奏、使用合適溝通方式,到善用外部資源與自我照顧,每一步都能讓照顧變得更有方法、更有支持,也更有餘裕。

 

 

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