企業文化融入照護理念 保德信攜手優照護
由於2025年即將迎來超高齡社會，企業員工也面臨因承擔家中父母的照護責任，而在工作之餘還需於家庭間來回奔波。為了幫助員工更好地應對這一挑戰、達到照護不離職，優照護與保德信合作「優健康照護講座」，利用中午的休息用餐時間，為員工提供專業的照護知識，幫助他們減輕照護壓力！
此次合作講座主題為「減緩失智實用法」，涵蓋了失智症的十大警訊、區別失智症與正常老化、以及預防失智的飲食等各項知識，由經驗豐富的護理師主講，通過實例分享與互動問答環節，幫助員工更深入地了解如何預防失智、與正確應對失智的方法，並提前學習與失智家人相處、溝通時可能面臨的難題。
同時，保德信也在這次的合作中讓員工認識「優照護」這項資源，「優照護」是全台首家居家照護第三方媒合平台，提供安全、方便、合適的服務，讓員工就算忙於工作，也能及時為需要照護的家人找到專業的照服員，不用再擔心陷入蠟燭兩頭燒的困境。
提升員工的照護能力，達到照護不離職
除了「減緩失智實用法」，優照護還有包含「淺談失能者照護技巧」、「基本生活照顧的輔具應用」、「健康照護的飲食與運動」、「口腔保健123」、「聰明利用照顧資源」，總共六大主題的優健康照護講座，致力於帶領企業員工認識高齡議題，並從照顧資源與案例中找到解決方法、提升照護能力，為企業避免三明治世代的員工因照顧而離職，同時協助員工達到兼顧工作與家庭責任的目標。
發揮企業影響力，獲得員工與社會認同
透過這次合作，優照護協助保德信提供員工一個學習照護知識的機會，讓大家在相互支持中共同成長。同時，這也是保德信對員工關心的一種體現，讓員工感受到來自企業的關懷與支持，增強員工的歸屬感與凝聚力，幫助企業提升員工滿意度與生產力、留住優秀人才。
同時在這項合作中，優照護也協助保德信在企業永續的發展，由於高齡照護議題對應ESG中的「S」——Social社會層面，而保德信與優照護的合作帶入對員工家庭的關懷照顧，不僅發揮企業對內的影響力，更落實企業的社會責任，讓保德信對外的企業形象提升、累積品牌資本。
優照護總經理劉詩瀚表示：「未來，優照護將繼續為企業提供員工福利不同的合作，包括『優健康照護講座』、以及協助企業為員工提供實質照護服務的『優企業帳戶』等方案，推動更多有益於企業員工與促進高齡社會發展的項目，致力於創造一個更加關懷、互助的工作環境，讓每一位員工在工作和生活中都能感受到來自企業的關愛與支持，共同迎接超高齡社會的挑戰！」
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