想雇外籍看護？三分之一人不知這件事

臺灣的外籍看護人數已達20多萬人，但據勞動部統計，有1/3的家庭在申請雇用時，卻因為「聘前講習」沒過關而被退件，如果沒有完成補件，甚至造成無法聘僱。

國人聘僱外籍勞工照顧長者或行動不便者，常發生因為不諳法令規定，或對外籍勞工不夠了解，雙方出現誤會或磨擦，為減少相關爭端，讓國人在聘僱外籍看護工或家庭幫傭前有充分心理準備，了解相關法令規定及可資運用政府資源，就業服務法規定，雇主於首次聘僱外國人從事家庭看護工作前，必須由本人，或關係親屬代替雇主參加聘前講習，每次1個小時。

勞動部資料顯示，這些因為聘前講習被退件的申請案，主要是「沒有參加講習」「申請書沒有填講習序號」、「不符規定關係的親屬代替雇主參加講習」。

參加聘前講習的對象，除了雇主本人之外，以下幾種身份也可代替：
一、配偶

二、直系血親

三、三親等內之旁系血親，或一親等之姻親

四、祖父母與孫媳婦，或祖父母與孫女婿

五、雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。

相關訊息可以至勞動部勞動力發展署的「雇主聘前講習資訊網」（https://etraining.wda.gov.tw/employer/）查詢，也可洽詢勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000）諮詢。

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