找到照顧家人的最佳方案

家中有了小寶寶，職場母親會找保母來照顧，但父母因身體狀況需要被照顧時，常常卻選擇自己辭職在家照料，這是傳統孝道的表現，但這真的是最好的做法嗎？

金門大學社工系邱泯科助理教授，在接受「優照護」專訪時表示，幼兒白天由保母照顧，媽媽下班回家接手，雖然仍非常辛苦，但兼顧了親子關係與職場生涯。其實，父母臥病在床時，也能採取類似方式來照顧，像是利用長照政策的各種社區、居家資源，找到家人與工作的平衡點，不致失去經濟來源，或是中斷了職場生涯。

邱泯科認為，政府的長照政策雖然提供許多資源，但民眾多數不知道，也不清楚該如何利用，這些都需要透過教育，從小灌輸觀念與資訊。此外，一般人礙於孝道觀念，加上聘用外籍看護工盛行，也阻礙了長照政策的實行，他認為短期居家照護可以扮演暫時因應，及銜接的角色。

像「優照護」這種短期居家照護的平台，就很適合作為照顧家人的緩衝做法。邱泯科說，當父母身體發生狀況時，常常措手不及，不管是申請各種資源，或是找外籍看護工，都需要時間及家庭成員的協調，如果出院後，先以短期居家照護來因應，可以減低生活改變的壓力，並評估長期照顧的最適當解決方案。

即便是聘請了外籍看護工，但目前勞工權益日受重視，如果一般人都已經「一例一休」了，如何能要求外籍看護工24小時全天候照顧家人？此時若以短期照護來彌補外籍看護工的休假空窗，也不失為便利與人性的做法。

每個家庭的狀況不同，但要求個人放棄職場生涯來照顧家人，對整個家庭未必是最適當的選擇。邱泯科認為，現在已經有各種長照服務資源，也有自費的短期居家照護、外籍看護工，要兼顧工作與親人的照顧並非難事。他也呼籲民眾，平常就應了解各種資源，與解決照顧問題的模式，當有需求時才不會手足無措。

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